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倫理經營

  • 第一章

    禮物管理規定

    第一條 [ 目的 ]

    1. 明確在職務上發生的禮物的管理、盡量確立公正的業務進行及透明的交易文化。

    第二條 [ 適用對象及範圍 ]

    1. 適用於本公司全部門員工、適用於接收3萬韓幣以上的禮物。
    2. 接收海外業務關系人的禮物也要遵從此規定。

    第三條 [ 用語的正義 ]

    1. 禮物指現金、支票、卡、商品券、觀覽券、利用券、物品等。

    第四條 [ 責任及權限 ]

    1. 本公司的員工在執行業務時、任何情況下禁止要求禮物或給業務關系人施加心裏負擔。
    2. 關於取得的禮物、要迅速地舉報給司內退還中心或倫理經營部門來交還禮物。(在EP隨時運營退還中心)
    3. 接收禮物舉報的倫理經營部門把內容記錄在退還中心、管理並處理禮物。

    第五條 [ 處理禮物 ]

    1. 被舉報的禮物以退還作為原則。
    2. 若有無法退還的情況下、進行司內拍賣或捐獻給公益團體。
    3. 通過司內拍賣得到的收益經過另行請示後捐獻給公益團體。

  • 第二章

    樣品管理規定

    第一條 [ 目的 ]

    1. 合理、透明地執行業務是為了謀求健全倫理企業文化的安頓。

    第二條 [ 適用對象 ]

    1. 適用於全部門的員工、尤其特別註意與樣品有密切相關的部門負責人。

    第三條 [ 用語的正義 ]

    1. 樣品指業務上需要的商品、分為測試用制品/標本。
    2. 不過,在此規定的定義中包含對內對外的宣傳物、贈品、紀念品、活動獎品。

    第四條 [ 責任 ]

    1. 部(店)長對部門職員進行關於樣品管理規定的教育、並根據此規定、通過隨時管理、監督來確保樣品的管理。

    第五條 [ 細節管理標準 ]

    1. 樣品只能用於業務作為原則。
    2. 對於合作公司提供的測試用制品/標本事前要表明退還意見及時期、並以使用後退還為原則。
    (不過,包、衣服、電子產品等變現性制品不提供為測試用制品/標本。)
    3. 被提供標本時,相關部門在管理總賬記錄接收、退還等內容,並進行管理。
    4. 禁止私人利用合作公司提供的樣品,不得用於業務目的外的其他用途。
    5. 宣傳物、贈品、紀念品只能接收印有公司徽標的物品。
    6. 贈品、紀念品、活動獎品超過3萬韓幣時、要舉報給倫理經營部門、不容易估價的情況也視為舉報對象。